变“养人办事”为“办事养人”
———新医改方案带来*府卫生投入机制重大转变财*部科研所副所长刘尚希7日接受采访时说,新医改方案一大亮点是将*府增加投入与机制建设有机结合起来,*府在增加卫生投入的同时,投入机制也将发生重大转变,变“养人办事”为“办事养人”。根据近期重点实施方案,未来三年内各级*府将投入8500亿元重点抓好五项改革。刘尚希说,这次医改大规模增加*府医疗卫生投入是和医疗卫生体制机制改革紧密相连的。在转变*府卫生投入机制方面有两个重点:一是*府卫生投入机制。要大力推进*府购买服务,变“养人办事”为“办事养人”。二是医疗卫生机构运行机制。医疗卫生管理体制、治理结构、人事制度、收入分配制度、收支管理制度等都要深化改革。“对于公立的基层医疗卫生机构,*府将加大投入。但是,加大*府投入,并不意味着吃大锅饭,什么都由*府‘包’起来。”刘尚希说。他指出,新医改方案强调建立相应的激励约束机制。概括起来就是要对基层医疗卫生机构实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助”，形成“干得好的多得”的激励机制和“干得差的少得”的约束机制。长期以来，看病难和看病贵的矛盾焦点主要集中在*府医疗卫生投入不足上。对此，刘尚希说,随着医改的深入,中央和地方各级*府将进一步加大卫生投入,实现两个“逐步提高”,一是逐步提高*府卫生投入占卫生总费用的比重;二是逐步提高*府卫生投入占经常性财*支出的比重。据新华社电